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建设工程公司创新基层支部建设工作

2017-07-21浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

建设讯 (马红红 ) 进一步加强基层项目部支部组织建设, 2017 年, 建设工程公司项目部党支部结合开展“党的建设年” 活动和 “两学一做” 学习教育常态化制度化工作要求,坚持 “三会一课” 制度, 进一步加强党员干部和员工的思想教育, 努力把党员干部和员工群众思想统一到公司全年工作会议精神上来, 为全公司的生产经营提供强有力的思想保证。

加强对党员干部的廉政建设教育工作, 将党风廉政建设工作落实到生产经营的全过程之中, 通过上党课、讲案例, 切实增强廉洁教育的实效, 加大对公司内部分项工程的招投标、 材料采购、 领用发放等各环节的监督检查工作力度, 从而提高了广大党员干部保廉促廉、 反腐倡廉的自觉性。

项目部党支部坚持抓好党风廉政建设, 增强拒腐防变能力。 党支部统一领导, 把廉政建设融入各项业务工作当中,坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定,并且完善各项管理制度, 强化监督管理工作, 通过进行警示教育、 观看典型案件教育片, 进行党风党纪、 政风政纪教育, 提高党员干部的思想政治素质, 增强拒腐防变能力。切实改变作风, 积极关心群众, 始终树立群众意识, 时刻把人民群众的冷暖放在心上, 坚持为困难员工解决问题, 主动为他们捐款、 捐物。

项目部党支部积极开展党员责任区活动 , 进一步明确生产工作的新思路、 新目标、 新任务, 以公司发展战略、 奋斗目标、 生产经营为中心, 增强思想政治工作,凝聚人心, 该支部党员干部经常深入施工现场和金属网车间, 为基层解决实际问题。认真听取员工群众的意见、建议, 以员工群众满意度为工作的出发点和落脚点, 深入开展以班组核算为载体、成本管理为中心的精细化管理工作, 积极推进帮带比武、企业文化建设 、 员工素质提升工程、精神文明建设 、 创建文明活动等各项工作 , 努力提升企业的核心竞争力。

今年以来, 开展党员责任区活动3次,党员安全监督岗5次, 查出问题10项, 都及时进行了整改。 召开政治理论学习会6次 , 为基层解决实际问题4项。同时,项目部党支部坚持以人为本的管理理念, 大力推进人性化, 亲情化管理模式,由原来班组长的硬性命令、 粗暴批评逐步转变为激励引导和沟通协商。 每月至少召开1次员工民主管理会, 让每个员工出主意、 想办法, 激发广大员工参政议政的积极性。 项目部各级管理人员还经常深入各班组, 了解掌握员工思想 、工作、 生活情况 , 帮助他们解决存在的问题和困难, 充分调动他们的生产积极性, 不断增强企业的向心力和凝聚力。

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