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建设工程公司严格落实“两个责任”

2017-07-21浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

 2017 年上半年,建设工程公司纪检组以履行监督责任为主线,以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以履行监督责任为主线,以落实《准则》《条例》和《工作规则》为关键,以强化执纪问责为重点,以正确把握监督执纪“四种形态”为抓手,扎实做好公司党风廉政建设工作,努力营造风清气正的政治环境,为公司的发展提供有效的纪律保证。  

公司党总支自觉肩负起党风廉政建设的政治责任, 切实担负起直接主抓、全面落实的主体责任,对党风廉政建设负起责任,把党风廉政建设与公司整体工作同部署、同落实、同督促,坚持落实“两个责任”,制定主体责任和监督责任清单,切实把党风廉政建设责任落实到位。督促班子成员认真落实 “一岗双责”工作职责,党总支与班子成员和总支委员签订 《“一岗双责” 责任书》7 份,按照“一岗双责”的要求,确定 “一岗双责” 责任清单, 明确党风廉政建设工作分工和目标任务, 强化目标检查和考核。 与公司各科室、 厂队签订 《纪检监督目标责任书》6份, 与党支部和管理人员签订了 《党风廉政建设目标责任书》13 份、《管理干部廉洁自律承诺书》13 份、《重点岗位人员参与工程建设和营利性活动的清理工作承诺书》13 份。纪检组加大对管理干部党风廉政建设的考核力度,制定管理干部党风廉政建设考核项目,按季度对管理干部进行考核。

同时,公司严格执行约谈提醒制度, 每月与1—2 名管理干部进行谈话,并将集体约谈提醒延深至队级管理干部,约谈内容为《准则》《条例》和《工作规则》的学习情况、党员干部岗位尽责情况、“一岗双责” 履职情况、廉政风险点防控、落实中央“八项规定”精神等方面的情况进行了详细约谈。 约谈工作进一步加强了党员干部日常教育管理监督,强化了对党员、干部及相关工作人员的日常教育、管理、监督,不断深化了廉洁风险防控工作,上半年约谈人数13人次。公司把重点放在加强党内政治生活上,在年初的班子民主生活会上,班子成员对自身存在的一些问题,进行了重点的剖析和对照分析,开展批评与自我批评,并且制定了整改措施,达到了“红脸出汗”的效果,做到了监督执纪“四种形态”的第一种形态的具体化。在 2016 年评先选优、 2017 春节福利和年终奖金分配过程中,纪检人员全程监督评选和分配,严格按工作程序和原则执行,保障员工的利益不受到侵害。严格落实公司“三重一大”决策制度,全面推进党务、厂务公开,确保公司重大事项的阳光运行。

另外, 公司实行合同联签制度, 由公司纪检组监督对公司工程材料采购的所有合同 ,进行由公司领导、纪检组组长、各职能科室负责人共同审核签字程序, 严格合同的规范性。进一步加强制度建设, 健全和完善公司各项制度,以制度约束人、管理人,强化权力运行的规范行使,把权力关进制度的笼子里。规范权力运行,把行使项目安排、资金分配、“三重一大”、干部选拔任用等作为制度建设的重点。

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