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风好正是扬帆时 勇立潮头竞风流

2018-08-09浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

        8月2日,鱼卡公司党委组织公司近两年入职的青年大学生召开“跨进新时代, 开启新征程”大学生座谈会。 各基层单位共计20余名大学生参加了本次会议。

座谈会采取自主发言、相互交流、领导勉励相结合,参会大学生员工畅所欲言、开诚布公地表达意见、吐露心声,有的畅谈自己从走出校门到融入企业思想上的转变,有的讲自己从入职以来在工作中的种种体会和感受,有的道出了对于迫切提升自身能力和综合素质的希望,还有的提出了在成长过程中的压力和困惑,言语中无不体现出对本职工作的热爱、对个人前途的期望,以及对煤矿发展前景的关注。

        公司党委副书记谢主寿要求,各单位要关注新员工的思想动态,尤其是党群部,要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保障作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。要定期与新员工沟通思想,认真倾听他们的意见和建议,逐步引导他们为企业发展建言献策。

公司总经理张世良要求,戈壁矿上的工作生活条件相对艰苦,既然大家选择了这条道路,就要爱岗敬业,珍惜机会;要安心工作,在各自岗位上踏实工作。 年轻人既要善于从实践中学习,又要继续善于从书本中学习,要保持良好的学习习惯。要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握 新知识、新技术、新工艺,这样才能在工作中不断创新。要“ 敬 重长者,勇于超越”,在工作中谦虚敬慎,多向有经验的老同志学习,遇到问题多请教.“看人挑担终觉轻,事非经过不知难”。多投入实践当中,向实践、向基层索取更多的精神食粮。同时,各单位要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。

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