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冠亚娱乐纪委书记刘文彬一行到基层单位调研工作

2018-11-19浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

          116 7 日,冠亚娱乐纪委书记刘文彬一行到大通矿区, 对各二级单位党风廉政建设、 反腐败及纪检工作进行调研, 同时对各单位领导班子成员进行廉洁谈话。

    本次调研工作, 主要内容涉及对各单位生产经营的基本情况了解,各单位党组织和纪检组织“两个责任”贯彻执行和落实情况,以及各级纪检组织机构、人员设置和配置情况等。调研主要采取座谈方式,并听取各单位纪检工作中存在的问题、党风廉政建设合理化建议和意见,以及近期工作打算等工作汇报。

    刘书记在各单位的工作调研中指出, 一是基层各级领导班子要加强政治修养, 坚定政治站位, 坚决扛起 “两个维护” 政治责任。 同时,应充分认识政治建设在党建工作中的重要意义,带头加强对党建理论和党风廉政建设相关文件的学习, 用理论武装头脑。 二是各级党组织和纪检组织要继续履行好各自的职责,在党建、党风廉政建设、意识形态领域内要负起责任 。三是各单位要践行 “党领导一切” 的重大政治原则, 重大事项必须要经党组织会议研究决定。四是各级纪检组织要积极创新监督检查工作方式,监督检查要与生产经营深度融合,力求堵塞管理漏洞,在履行好监督职责的同时,杜绝“既当裁判员,又当运动员”的行为, 纪检部门应对新的《中国共产党纪律处分条例》进行广泛宣讲,特别是对个人申报事项不实等违规、违纪问题的处分规定要重点宣讲。五是为更好地履行“两个责任”,各级党组织和纪检组织应加强监督制度建设,细化各项规章制度,充分发挥制度管事、管人、管权的作用。

    调研期间, 大通矿区纪检监察室专职纪检员全程参与 调研工作 ,刘书记还与专职纪检员进行了工作座谈,并就纪检干部培训等工作做出了具体安排。


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刘文彬书记在建设工程公司指出, 一是公司在“两个责任”落实方面,同研究、同安排、同考核,同教化,与各科室负责人和领导干部签订目标责任书、党风廉政建设责任书等,能够按规定要求完成工作; 二是在监督工作中, 监督工作能与生产经营有效地融合在一起。 三是风险防控,从制度上进行了加强,将重点岗位、重点人员,重点部位的风险防控等级分为三个等级构成城防体系, 能与生产经营管理有效融合在一起。

    同时,刘书记从廉洁自律、履职尽责方面对公司领导干部提出要求,一是提高政治站位。 加强学习十九大、省十三届四次全会精神和深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵, 提高政治认识和政治判别力, 在大是大非面前保持政治定力。 认真学习 《中 国 共 产 党 纪 律 处 分 条例》, 不做违规违纪的事; 二是尽职尽责抓好管理。 “从十九大以后加强党对国有企业的全面领导” 这不是写在纸是的空话, 是要落实到行动中, 发挥党组织的牵制作用和决定作用。 重大事项、 重大问题、 重大人事任免, 重大安排, 必须要经过党总支研究决策, 党总支决策后再按管理层次依法落实, 这是保持政治生态的先决条件。 抓好党的建设是首要工作, 生产经营抓起来, 党建工作抓不好同样是失职。 党总支书记履行党建、 党风廉政建设主体责任, 纪检组抓好干部监督教育, 监督同级党组织, 抓好领导班子建设, 管理好下面的干部; 三是不断完善制度提高防控风险能力。 企业管理要靠制度来管, 希望公司在管理中不断发现薄弱或漏洞, 通过查找问题, 坚持问题导向, 有针对性地补充和完善规章制度, 由纪检组督促制度落实,只有制度完善了才能增强风险防范; 四是积极提升工作创新能力。 要做到监督检查与生产经营深度融合, 希望公司党总支和纪检组在履行职责时,一定要 结合实际,创新工作方式。通过监督管控,与生产经营深度融合, 不能做的坚决制止, 能做要鼓励做。 使监督检查服务于生产经营,避免“一言堂”,降低企业风险;五是加强管理,夯实基础,提高市场竞争力。 在项目管理方面多想办法,加大对项目成本的控制, 特别是在精细化管理中对建筑材料的管理, 做到心中有数。


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 刘文彬书记在物业公司与领导班子就公司“三供一业”分离移交、棚户区三期项目建设等工作开展情况进行深入座谈交流, 并对班子在落实“两个责任”、围绕中心服务大局、 严抓物业管理工作等方面存在的不足提出了指导性意见。 一是提升党员干部的政治能力。 希望公司领导干部要在政治上把握方向,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 不断增强领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力。 工作中, 时刻严格要求自己,遵守政治纪律和政治规矩,始终保持清醒头脑, 认真执行党和国家法律法规, 贯彻落实好冠亚娱乐的各项决策, 切实增强“四个意识”,要让守纪律、讲规矩, 做表率成为党员领导干部一种习惯, 使自己的言行符合政治纪律的要求; 二是加强党员干部业务知识的学习。物业企业要培养与行业发展相适应,具有现代物业管理知识和管理经营理念的专业化员工队伍,首先要增强领导干部对业务知识的储备,特别针对物业管理专业知识,公司领导干部要系统了解并掌握物业管理相关政策,物业经营管理等方面的知识,促进党员干部管理知识和综合素养的提升,从而提升专业化管理水平; 三是党员干部履行好职责。认真履行好支部的主体责任和纪委的监督责任,公司支部成员尤其是党支部书记作为第一责任人,要经常召开会议研究部署各项工作,应当对重要工作亲自部署、凡事要亲临亲为, 积极履行好主体责任, 同时完善内部监督管理制度, 纪检组履行好监督责任,督促党组织抓好党建及党风廉政责任、“一岗双责” 责任,坚决禁止执纪违纪行为, 把握运用好监督执纪“四种形态”,加强日常监督管理,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,进一步夯实全面从严治党基础,不断营造物业公司风清气正、干事创业的良好政治环境; 四是加强制度建设。在建章立制上加强,公司在符合国家法律法规的基础上,根据市场现行价格和服务标准要建立有机统一的维修管理机制,建立健全规范标准的维修费用收取制度, 推动物业管理规范运作, 提高物业服务水平; 五是提高领导干部的创新意识。物业管理企业扩大市场, 首先领导干部要有创新意识, 特别针对目前一些管理难度大的老旧小区, 都存在着住户抵触情绪大,收费较困难等问题,公司要在内部管理上积极采取措施,想办法,逐步培养住户花钱买服务的意识,加强服务意识,提供优质的服务。全面完善物业管理机制,建立健全激励机制,以收取物业费为目的,推进物业企业服务人性化, 措施精细化、标准规范化,打造让业主满意的物业。


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 刘文彬书记在物资供应公司指出, 物资供应公司是重点监督、重点严管对象,希望领导干部讲政治,全面从严治党,加强党纪党规,以及有关物资采购等相关款的学习。要讲法、知法、懂法,不得触碰纪律“红线”,履行好“两个责任”。加大监督责任,制定具体监督方案,加强监督不能放松,物资采购一定要按国家招投标法和公司采购制度执行,所有环节要做到公开、公正、透明,发动群众参与监督。加强制度建设,不断完善各项规章制度,适应变化, 把制度的笼子越织越密,防止问题产生。

    同时, 刘文彬要求,党员领导干部树立意识,观念转变,把工作做扎实,认真落实各项工作,为矿山建设提供更好的服务。


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刘文彬书记在红十字医院对医院面临的困难提出了意见和建议。一是坚决执行国家方针政策。 医院作为冠亚娱乐下属一个独立的分子单位,历史悠久,通过几十年的发展,为煤矿的职工和家 属 的身体健康 做出了重要贡献。随着经济发展,国家从宏观层面去产能,现主要剥离企业是国家的方针政策,我们必须要认真落实,坚决执行;二是员工的稳定问题。在医院剥离移交工作中,保证现有员工的 稳定是我们当前的重点工作,稳定才能压倒一切,医院现在存在很多突出的困难,出现了人员流失,技术力量下降,造成了负面循环,但对于员工思想不稳定要给予充分理解,医院剥离企业是历史的必然,要让员工了解剥离移交的意义,正确的引导,对于移交工作我们不能等、不能靠,要去主动推进移交工作,采用多种途径主动反问题。虽然医院目前在发展上受客观“瓶颈”的制约,但医院党支部的主体责任不能放松,要履行好监督责任,纪检组长更应该履行好第一监督责任人的职责,抓好自身业务的同时 ,履行好自己的职责;三是作风建设,一个企业越在困难时期越要有居安思危的思想,特别是以身作则,严格执行个人重大事项报告中子女婚丧嫁娶等相关规定;四是要关心爱护员工, 深入基层了解情况,为员工排忧解难,做到感情留人。


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刘文彬书记在大通煤矿讲话中提出,大通煤矿历史悠久,为青海省、县域经济发展做出了不可磨灭的贡献。目前来讲,留守处的核心工作就是把家产保住,全体留守处的党员领导干部要讲政治、讲大局 ,牢固树立“四个意识”,尤其是大局意识 。大通煤矿已完成了它的使命,现在我们要看护好历史财产、稳定好现有的人员,对伤残人员依规、依纪、依法妥善安排,为后续战略中心向西转移 奠定基础 。同时,要加强干部教育,正确引导 大 家所有的工作一定要依规、依纪 、依法,时刻站在职工的立场考虑问题 ,认真落实好职责,认真履行好党委主体责任,重大事项严按照“三重一大 ”要严格执行 。纪检组要落实好监督责任,抓好日常监督、学习工作,加强基础管理工作。 全体班子成员要团结一心,继续发扬长期以来积淀形成的优秀企业文化, 守住煤炭人的 “根”和 “魂”,各尽其责,为下阶段工作奠定坚实的基础。

    会后,刘书记一行到大通矿区廉政教育基地参观,并提出相关工作要求。

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