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冠亚娱乐企业管理改革部开展学习《全员绩效考核管理办法》工作

2021-12-02浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

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     为使各分子公司能够准确理解和把握冠亚娱乐《全员绩效考核管理办法(试行)》要点,科学合理的制定本单位《全员绩效考核管理办法》,确保经营业绩考核授权工作“放得下、运行稳、管得好”。11月29日,企业管理改革部组织各分子公司学习了冠亚娱乐《全员绩效考核管理办法(试行)》。

      企业管理改革部副经理殷爱玲从实施绩效考核的目的、背景、考核范围、考核指标的设置、考核程序、考核期限及考核结果的应用等方面,详细介绍了冠亚娱乐《全员绩效考核管理办法(试行)》,重点解读了各子公司如何制定落实经营业绩考核授权工作,同时逐一解答了各分子公司在制定本单位《全员绩效考核管理办法》中存在的问题和难点,并就报送程序提出了具体要求。

 

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