冠亚娱乐

公司公告

青海省国有企业工资分配信息披露式样 (2020)年度工资分配信息披露公告

您当前位置:冠亚娱乐 >> 集团新闻

青海能源召开第二届十三次职工代表大会暨2022年工作会议

2022-01-20浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口


 冠亚娱乐手机版

党委书记、董事长严发仓讲话

 

冠亚娱乐手机版

党委副书记、总经理方勤升做工作报告

 冠亚娱乐手机版

省监委驻冠亚娱乐监察专员、冠亚娱乐纪委书记刘文彬主持会议

 冠亚娱乐手机版

党委委员、副总经理张继文宣读表彰决定

 

      118日,青海能源召开第二届十三次职工代表大会暨2022年工作会议。冠亚娱乐党委书记、董事长严发仓,党委副书记、总经理方勤升,党委委员、副总经理张继文,副总经理甘江宁,总工程师赵得福、李春霞,总经济师刘惠君,总经理助理焦彦军、李森林,机关各部室和各二级单位负责人、先进单位、先进集体、劳动模范、先进生产(工作)者及员工代表参加了会议。会议由省监委驻冠亚娱乐监察专员、冠亚娱乐纪委书记刘文彬主持。

 冠亚娱乐手机版

 

冠亚娱乐手机版


冠亚娱乐手机版

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕



       方勤升做了题为《体现价值  提升价值 顺势而为  乘势而上 开创冠亚娱乐改革发展持续向好的新局面》的工作报告。

     《报告》从体现了劳动价值、体现了煤炭价值、体现了公司价值、体现了社会价值、体现了安全价值、体现了技术价值、体现了管理价值、体现了改革价值、体现了为民价值、体现了政治价值十个方面,全面总结了冠亚娱乐2021年各项工作取得的成绩,全面深入地分析了面临的机遇和挑战。

       方勤升指出:过去的一年是冠亚娱乐“十四五”规划的开局之年。2021年,作为冠亚娱乐的“价值体现年”,在省委、省政府、省国资委和冠亚娱乐党委的坚强领导下,我们在改革创新、安全生产、电煤保供、经营管理、融资管理、项目建设、风险管控、疫情防控、党的建设等方面都取得了优异的成绩。

      方勤升指出:过去的一年,在冠亚娱乐党委的坚强领导下,在广大干部员工的共同努力下,经营业绩取得历史性突破,综合实力实现较大提升,改革管理不断突出重围,智慧矿山建设稳步推进,科技创新实现新的飞跃,项目建设有序稳步推进,企业活力不断激发迸发,员工幸福指数明显提升,党建引领作用持续增强,书写了一份“十四五”开局之年沉甸甸的优异答卷。

 冠亚娱乐手机版

 

      方勤升从顺势而为、乘势而上、突破重围、打破循环、整合资源、安全保障、改革创新、技术创造、民生为本、提升价值十个方面,对2022年工作进行了全面安排部署,明确指出了2022年的总体工作思路和目标任务。

      2022年,是冠亚娱乐的“价值提升年”。新的一年,冠亚娱乐工作的指导思想是:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九届历次全会、习近平总书记在青海考察时的讲话精神和即将召开的省两会、党十四届党代会精神。坚决贯彻高政治站位、高质量发展总方针,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,心怀“国之大者”,坚决贯彻“六稳”“六保”工作总要求,科学落实碳达峰碳中和要求,努力实现“一优两高”目标,坚持稳字当头、稳中求进,坚持问题导向、目标导向、结果导向,对照年度各项目标任务找差距、补短板、锻长链,稳扎稳打抓好安全生产工作,全力以赴做好春节前后电煤保供工作,持续做好疫情防控工作,高质量谋划布局好公司“十四五”发展规划任务,确保今年工作开好局、起好步、开门红。

      方勤升指出:2022年,作为冠亚娱乐价值提升年,总体上要完成好十三项任务。

     一是通过全安建设提升公司安全价值。牢固树立“平平安安、顺顺利利、圆圆满满”的全安建设理念,统筹抓好生产和非生产领域的安全工作,不发生事故,包括生产、生活、技术、质量、项目、设备、物资、环保、交通、消防、岗前岗后、班前班后、矿区内外、疫情防控、治安维稳等方面的安全。

     二是通过提高煤炭质量提升产品价值。把鱼卡公司煤质的提高作为重点任务,作为冠亚娱乐重点、难点问题,实现突破。

     三是通过高效利用提升资源禀赋价值。要利用先进的生产技术,发展循环经济,落实双碳要求,加大煤矸石煤泥和循环水复用力度。

     四是通过煤炭价格提升劳动价值。价位要保持在较高的位置,且有再提升的可能,劳动创造最终要通过市场价格反映出来。

     五是通过巩固认证提升公司品牌价值。要深刻认识到质量、能源、环保三大认证和专利成果的重要性,发挥好无形资产作用。

     六是通过改革创新提升市场主体价值。要完善公司及二级子公司法人治理结构,完成国企改革三年行动任务,发挥公司及分子公司市场主体作用。

     七是通过管理创新提升公司制度价值。要充分认识到制度创新的重要性,通过完善制度,进一步理顺体制、完善机制,从而确保重点工作的完成。

     八是通过技术创新提升公司竞争价值。要继续加强智能矿山建设,争取更多的机器人应用,改善员工工作环境,通过技术改造、技术创新,大力推广应用新技术、新装备,提高竞争力。

     九是通过降本增效提升公司效益价值。通过引进项目装置降成本,通过优化生产环节降成本,通过控制材料消耗降成本,通过加强核算精打细算降成本。

     十是通过战略决策水平提升公司整体价值。通过整合资源,做强做优做大煤炭主业,提高抗风险能力,通过传统能源高效清洁利用和与新能源优化组合,提升公司价值。

     十一是通过社会责任担当提升公司社会价值。要统筹做好疫情防控、维稳、综治、巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴等工作,担当起国企的社会责任。

     十二是通过为民谋利提升公司发展价值。让员工享受资源红利、价格红利、效益红利、改革红利、管理红利、发展红利。

     十三是通过党建引领提升公司政治价值。要坚持以党建统领集团各项工作,要始终把党的政治建设摆在首位,加强党建与经营管理工作深度融合,以高质量党建工作推动公司各项生产经营任务落实,在新时代新征程上展现新气象新作为。

       方勤升强调:新的一年已经到来,广大干部员工要强化责任担当,主动作为。坚决贯彻落实省委、省政府和省国资的工作部署,做好煤炭保供,抓好疫情防控工作,筑牢安全屏障,推进绿色矿山建设,建设人与自然和谐共生的现代化矿区。全力以赴打好稳增长攻坚战,为经济高质量发展贡献青海能源力量和担当。新征程的号角已吹响,青海能源广大干部员工要以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢闯新路的作风,全面开启建设冠亚娱乐“价值提升年”高质量发展新征程,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开,向着第二个百年目标奋勇前进。

      张继文宣读了《冠亚娱乐关于表彰2021年度先进单位、先进个人的决定》。

      冠亚娱乐领导对获得2021年度先进单位、先进集体、劳动模范、先进生产(工作)者颁发了奖牌、证书和奖金。民光销售公司崔全、鱼卡公司马生祥、民光销售公司刘莉分别代表先进单位、劳动模范和先进生产(工作)者发言。他们表示,过去的一年,在冠亚娱乐党委的领导下,大家团结一心,紧紧围绕生产经营、安全管理、电煤保供、煤炭营销、疫情防控等重点工作,取得了较好的成绩,但成绩只能代表过去,未来还需我们共同努力,新的目标就在前方,新的征程正在等待我们,任重道远更需扬鞭奋蹄,时不我待更要只争朝夕,我们将以饱满的热情、信心百倍的投入到工作中去,以主人翁的姿态与企业同心协力,为冠亚娱乐的高质量发展作出更多更大的贡献。

 

 冠亚娱乐手机版

冠亚娱乐手机版

冠亚娱乐手机版

先进单位、劳动模范和先进生产(工作)者发言

 

 冠亚娱乐手机版

冠亚娱乐手机版

冠亚娱乐手机版

冠亚娱乐手机版

冠亚娱乐手机版

表彰先进单位、先进集体、劳动模范和先进生产(工作)者

 

      严发仓做了题为《坚持党建引领   锐意进取争先   以新担当新作为开启青海能源发展新征程》的重要讲话。 他说,今天上午,我们进行了年度述职考评。各部门、各单位主要负责人认真总结了2021年的工作成果,客观分析了存在的问题和不足,安排了2022年的主要工作。方勤升同志对主要负责人的点评,充分肯定了成绩,也指出了不足,并明确了努力的方向。下午,青海能源二届十三次职代会暨2022年工作会议也在全体代表同志们的共同努力下顺利召开,会议认真听取并审议通过了冠亚娱乐2021年度工作报告,对先进单位、先进集体、劳动模范和先进生产(工作)者进行了表彰。在此,我谨代表冠亚娱乐向各位与会代表和为公司发展做出无私奉献的广大干部员工表示衷心的感谢!向受到表彰的先进集体和个人致以热烈的祝贺!

      严发仓指出:2022年,我们将喜迎党的二十大召开。新的一年,面对新形势、新任务、新要求,我们要做到顺势而为、乘势而上,就必须要筑牢安全保障、坚持技术先行、不断改革创新、着力民生为本,全面完成公司年度既定目标。

 

 冠亚娱乐手机版

 

      为全面贯彻落实好2022年重点工作及职代会精神,严发仓从三个方面提出意见:

      一、强化党建引领,在强根铸魂上实现新提升

      一要坚持党的全面领导。党对国有企业的全面领导,既是国企的根本原则和优良传统,也是企业发展的政治优势和政治保障。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉落实新思想新理念,准确把握新阶段新格局,进一步提高政治能力,坚持以党的建设为统领,加强政治建设,发挥好公司党委和基层党组织把方向、谋大局、促落实的作用。要毫不松懈的强化思想建设,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的二十大为重点,引导广大干部职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面推进基层党支部建设,着力选优配强基层党组织成员,坚持在生产一线、各类专业技术、技能人才和青年骨干中发展党员。选树和打造青海能源特色的党建品牌,着力推进党建与业务的深度融合,强化党建引领,深化创新驱动,坚持以高质量党建推动冠亚娱乐高水平发展。

       二要深化党风廉政建设。党风廉政建设和反腐败工作是一个长期的系统工程,集团各级党组织要进一步落实全面从严治党主体责任,层层传导压力,压实责任。持之以恒加强廉洁教育,严明党的政治纪律,坚决执行中央八项规定精神及党内规章制度,盯住“关键节点”、看住“关键领域”、抓住“关键少数”,在常态抓、长震慑上下功夫。要深化运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正;对违规、违纪、违法现象,发现一起,处理一起,严肃执纪问责,切实营造风清气正、干事创业的良好发展环境,为全面实现2022年的目标任务提供坚强的作风保障。

      三要牢牢把握意识形态工作主动权。深刻认识加强意识形态工作的重大意义,以高度的政治自觉、有力的具体措施,落实意识形态的各项任务。按照守土有责、守土尽责的要求,建立健全本单位意识形态工作研判机制,牢牢掌握意识形态工作主动权,全面落实意识形态工作责任制。要注重意识形态宣传员队伍建设,守好舆论主阵地,传播凝聚正能量,持续加强对外宣传工作。要深入了解职工所思所想,持续开展形势任务政策宣传教育,创新思想政治工作内容、方法和载体,引导广大职工把思想和行动统一到冠亚娱乐安排部署上来,为实现全年目标营造和谐稳定的干事创业环境。

      二、聚焦高质量发展,在降本提质增效上有新突破

      一要持续推进高质量发展。各级党组织要切实提高政治站位,识大体,顾大局,紧扣转型发展、创新发展、高质量发展的主题,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调,围绕生产经营、扩能改造、电煤保供、煤炭洗选、公转铁、科技创新、节能环保、智慧矿山等工作重点,狠下“绣花”功夫,抓实抓细重点“节点”和“环节”,确保运行质量最优、创造价值最大,进一步落实高质量发展的最终目标。

      二要持续推进降本提质增效,向管理要效益。去年10月份以来,煤炭市场形势总体上有利于冠亚娱乐,但是我们要清醒地认识到,未来影响冠亚娱乐发展的不确定因素依然较多,仍需我们居安思危,未雨绸缪,牢固树立“过紧日子”思想,向管理要效益。鱼卡公司、团鱼山露天煤矿要在确保安全的大原则下,最大限度保持正常生产,向生产要效益;鱼卡二矿要做好统筹协调,精心组织,稳步推进施工建设进度,把好工程质量关;销售公司在坚持“客户至上”服务理念的基础上,要千方百计坚持效益最大化原则,切实维护好企业的经济利益;物资供应分公司要坚持与厂家、供应商建立长期稳定的合作伙伴关系,比质比价比运距,确保生产设备、配件和材料及时供货;物业公司要积极拓宽服务范围,不断提升服务质量,打造自己的服务特色和品牌,从而建立企业的核心竞争力;民圣物流公司要围绕电煤保供,全力做好煤炭承运工作。工程技术部门要在优化设计上勇于开拓创新,要在设备修复、修旧利废、旧物复用上下功夫;职能部门要进一步完善和细化企业内部市场化管理,学习和推广先进企业精细化管理经验,找差距、定措施、补短板,广泛开展节支降本、开源节流、算经济账、算细账。做好预算指标细化分解,全面加强预算管理,强化管理费用控制。同时,要提升风险防范能力。围绕公司内外两个市场,对各类风险强化分析评估,强化审计、内控、监督检查等工作成果转化,建立和完善风险防范应对措施,全面提升抵御和规避各种风险的能力。这里要着重强调的是,在投资上要避免过度过快扩张,要专攻能源主业,坚决制止短贷长投和以垫付工程款方式开展的项目投资行为,以免造成新的债务负担;还要强调的是,要有效的规避在对外担保和借款上风险,对一定要借款担保的,要做好反担保措施,还要继续处理好历史遗留的资金借贷问题。

      三要坚持开拓创新。唯创新者进,唯创新者强,唯创新者胜。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,将“坚持开拓创新”概括为党百年奋斗的十条宝贵历史经验之一。置身日新月异的新时代,立足百年新起点,青海能源面临着新的形势和任务,肩负着光荣而艰巨的使命。面对前进道路上的新情况新问题,我们要坚持一切从实际出发,把提升职工群众的获得感、幸福感和安全感作为最终目标,以理想信念为核心、以机制建设为保证,保持开拓创新的姿态,坚定锐意进取的意志,展示敢为人先的锐气,坚持继承和创新结合、提升能力和健全机制结合、理论创新和解决实际问题结合,以改革应对变化、以创新回应挑战,全面统筹各方资源力量,坚持统筹谋划、整体推进,锲而不舍攻难点、破难题、闯难关,主动谋划部署、细化工作举措,探索新路、开拓新局,紧跟时代发展步伐,不断激发青海能源发展的新动力。

       三、强化责任落实,在重点工作上有新作为

      一要树牢红线意识。要深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神,严格落实安全生产责任制,真正做到党政同责、一岗双责、失职追责。坚决做到识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故,要把安全生产发展理念贯穿到冠亚娱乐生产经营活动全过程,坚守“红线”意识和“底线”思维,强化安全环保管理体系和管理能力建设,落实安全生产和环境保护主体责任,有效防范和遏制生产安全事故,争取实现“零伤害”“零事故”“零污染”目标。同时,要抓细抓实常态化疫情防控,不断完善各类应急预案,提升应急处置能力,扎扎实实做好疫情防控工作,共同创建冠亚娱乐高质量发展安全环境。

      二要深化国企改革。国企改革三年行动既是落实中央及上级决策部署的具体行动,也是激发企业活力的重要举措,更是实现企业高质量发展的迫切需要。当前,公司国企改革任务已完成70%以上,2022年是国企改革三年行动的收官之年,各部门各单位负责同志,要强化责任担当,以上率下,统筹协作,紧密结合公司实际情况,明确工作目标,加快工作进度,突破工作难点,切实把加强党的领导和完善公司治理有机统一,将党的领导融入公司治理各个环节。要进一步强化董事会建设,充分发挥董事会定战略、做决策、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理的积极作用。积极稳妥推进混合所有制改革,完善经理层成员契约化和任期制管理机制,深化三项制度改革,健全风险防控体系,防范化解重大风险。将夯实中国特色现代企业制度与市场化经营机制有机结合,大力推进冠亚娱乐管理能力和管理体系现代化,不折不扣落实好国有企业改革三年行动方案确定的各项改革任务。

      三要着力做好干部人才队伍建设工作。要既谋划当前岗位空缺需要,又着眼长远事业发展,紧扣“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企党员领导干部标准,着力建设一支满足公司发展需要,懂经营、善管理、有专长的干部人才队伍。坚持正确的选人用人导向,突出人岗精准匹配,把那些敢担当、善作为、德才兼备的骨干选拔到合适的岗位。逐步打造干部梯队,坚持老中青结合,加大优秀年轻干部储备,不断从年龄、学历、经历和类别结构等方面优化干部人才队伍。建立和完善人才培养机制,加强干部人才的培养和锻炼,坚持“缺什么、补什么、干什么、学什么”原则,大力开展经营管理、专业技术和技能培训,注重通过挂职锻炼、交流任职等方式拓展视野,在急难险重任务中磨砺品质,增长才干,着力培养既懂专业又善管理的“复合型”干部人才。强化干部人才激励机制建设,进一步深化绩效考核的量化工作,增强考核的针对性、科学性和有效性,充分调动和激励广大干部职工为公司发展贡献智慧和力量。完善干部人才关心关爱机制,关心职工、爱护职工,积极营造拴心留人良好环境,让想干事的人有机会,让能干事的人有平台,让干成事的人有前途,在推动公司高质量发展的同时确保全体职工事业共创、成果共享。

      严发仓强调:胸中有丘壑,凿石堆山河。新目标凝聚起希望与力量,新征程召唤着使命与担当。着眼新规划、贯彻新理念、推进新发展、开启新征程,让我们更加紧密团结在省委省政府和国资委党委的坚强领导下,凝聚起逐梦前行的磅礴伟力,振奋精神,顽强拼搏,坚定信心,抓住机遇,奋力谱写高质量发展的壮阔篇章,以优异成绩迎接党的二十大召开。

 

 冠亚娱乐手机版


      刘文彬总结讲话时强调:冠亚娱乐党委副书记、总经理方勤升同志所作的工作报告,从十个价值方面高度总结了2021年工作取得的成绩,从顺势而为、乘势而上、突破重围、打破循环、整合资源、安全保障、改革创新、技术创造、民生为本、提升价值十个方面,全面安排了2022价值提升年的各项工作任务。冠亚娱乐党委书记、董事长严发仓同志做了题为《坚持党建引领  锐意进取争先  以新担当新作为开启青海能源发展新征程》的讲话,从三个方面对2022年工作做了再部署、再安排。2022年,是冠亚娱乐价值提升年,落实完成既定目标,任重道远。我们坚信,在省委、省政府的正确领导下,在冠亚娱乐党政班子的坚强带领下,在全体员工精诚团结、顽强拼搏下,全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”。坚决贯彻“六稳”“六保”和稳中求进的工作总基调,不断提升安全生产水平,激发改革活力,加大科技创新,推进项目建设,加强党建引领,以永不懈怠的精神状态,以劳模为榜样,向先进学习看齐,有信心、有决心,为全面完成各项生产经营目标,实现稳中向好发展,全面开启冠亚娱乐高质量发展新征程而努力奋斗。

 

上一篇:全省工业和信息化暨国有资产监督管理工作会议上冠亚娱乐受到通报表扬...
下一篇:冠亚娱乐召开一季度党建、党风廉政建设和意识形态工作推进会
?
冠亚娱乐手机版 冠亚娱乐手机版
冠亚娱乐手机版 冠亚娱乐手机版
XML 地图 | Sitemap 地图