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大通煤矿推行岗位描述“手指口述”工作

2015-08-25浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

        报告领导!我是采煤x 队采煤队长 xxx !本班出勤 xx 人。接班后,我对工作面进行了安全检查,没有发现安全隐患,并及时召开了现场班前会,详细讲解了本班工作任务、分工及注意事项,现正在正常作业,一切正常”。这是大通煤矿采煤队队长在工作前的 “手指口述”确认。

为进一步加强安全生产工作,全面规范员工安全行为,不断提高员工安全意识和操作,塑造 员工“想安全、会安全、能安全”的本质安全人。大通煤矿结合实际情况,以重点岗位带动其它岗位,分步开展“手指口述”工作法的实施推广活动。按照“规范干部管理行为、规范员工安全操作行为” 要求,围绕定标、贯标、实施、考核等一系列流程,从岗位职责、主要任务、操作要领、危险源辨识等方面进行“岗位描述”。
在试点推行岗位描述“手指口述”工作过程中,该矿针对“手指口述” 相关工作内容开展舆论宣传,组织集中培训、进行集中动员,在全矿内营造浓厚的氛围,形成良好的环境,将全矿领导干部员工的思想高度统一到岗位描述 “手指口述”操作上,同时为了确保“手指口述”工作发的顺利推行并实施,特成立“手指口述”安全确定工作法专门机构,配备专职人员,制定工作方案,进行日常管理和考核。同时,结合企业实际,该矿坚持“使用、规范、有效”的基本原则,确定岗位操作标准。以岗位操作为重点,依据安全规程、操作规程和作业规程,由岗位操作人员在生产作业时,对设备环境、工艺流程及操作流程等因素,通过“心想、眼看、手指、口述”等一系列行为活动,对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法,既要符合安全规程、符合岗位实际、符合员工操作习惯,又要突出简洁性、实用性、准确性和生动性,做到简单明了,通俗易懂,确保岗位描述“手指口述” 安全确定工作法有用、管用、实用。
另外,该矿加强培训,反复演练,提升员工的安全理念和操作水平。依托矿培训中心制定 培训方案,举办管理人员 特殊作业人员以及各工种人员岗位描述“手指口述”培训班。同时,要求各基层队要充分利用视频、标语等宣传工具,并利用班前会、周一和周四学习会等时间组织员工进行学习,使员工熟练掌握操作要领,做到内记于心,外化于行,从而提升员工的安全理论和操作水平。
试点推行岗位描述“手指口述”安全确定工作法,旨在进一步克服员工工作中存在的不安全因素和隐患,使员工在岗位操作中做到“口随眼动,眼随心动,手随口动”的指向性集中联动,从而强化注意力、加强过程控制,进一步培养员工岗位安全操作习惯, 提高员工安全意识,最终使每个员工对每道工序进行规范操作,杜绝违章、消除隐患,实现企业工作现场“零隐患”和无事故。
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