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强化预防管控 防止职业危害

2015-11-02浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

为了加强煤矿作业场所职业危害防治工作、强化企业职业危害防治主体责任,预防、控制和消除职业病危害。大通矿按照《中华人民共和国职业病防治法》的要求,实行分类管理、综合治理,采取一系列措施创造符合国家职业卫生标准的工作环境和条件,保障劳动者得到职业卫生保护。该矿从制度管理入手,建立健全由矿长总负责,职能部门、基层单位分工负责,以及岗位各负其责的责任体系、责任保证制度和操作规程。制定了《大通煤矿职业危害防治实施方案》、《大通煤矿职业危害防治考核办法》等一系列规章制度, 确定各阶层管理人员的责权利,以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣,为职业危害管理确定了制度保障。同时,该矿狠抓专项此项工作,5 月份在全矿组织一次全员职业卫生防治培训活动, 由矿领导和专业人员亲自授课, 讲解煤矿职业危害, 重点是尘肺病防治专业知识,并通过全员考试,及格率达到90%以上。
同时,大通煤矿在井口显目位置设公示栏,将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知全体员工,并在劳动合同中注明事项。通过各种会议、各种场合强调职业病防治的重要性和责任心,从思想上、行动上提高防治意识。另外,该矿将职业危害防治的重点放在设施投入和现场管理上,投入专项资金在运输系统、各皮带转载点、采煤掘进巷道、煤仓口等所有产生煤尘的地方架设喷雾装置,所有系统的通水管路设置喷雾接口,各通风系统设置捕尘门,在生产运行过程中实现了全方位喷雾降尘,从源头控制煤尘的产生。把安全管理和职业病防治作为质量标准化的双刃剑,分区域、定责任,划片承包,不放过每一个死角,发现问题隐患及时督促整改,要求做到天天达标、班班达标。该矿还对在职的3000 余名员工进行了职业健康体检,建立了全员职业危害健康档案。新入矿员工和转岗人员全部要求进行岗前体检。离岗员工和离退休人员全部进行了职业危害复查,形成岗前、岗中、离岗全过程职业危害监管体系。同时,对特殊工种、在职女员工、正在哺乳期的女员工等重点保护对象按照国家有关政策给予健康保护和特殊关照,防治接触职业危害场所及作业。
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