冠亚娱乐

公司公告

冠亚娱乐手机版研发团队负责人2018年度薪酬情况

您当前位置:冠亚娱乐 >> 基层动态

提运公司召开2016年经营承包指标签字会

2016-03-03浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

为了确保完成冠亚娱乐下达的2016年各项生产经营指标的顺利完成,进一步推进以班组核算为载体、成本管理为中心的精细化管理工作,明确公司与基层各单位在生产经营中的责、权、利关系,在责权利相统一的原则上,全面落实各项经济指标和生产任务,提运公司于2月1日下午,召开经营承包签字会,与三个基层单位签订了2016年内部生产经营指标责任承包书。
会议提出,2016年公司继续执行对队干部和班组长的重奖重罚考核模式,来提高班组长和管理人员的责任心。同时,对员工的岗位技能工资进行改革,根据员工在半年工作中的表现情况和考试成绩进行动态管理,把当月效益工资全部纳入到岗位工作质量考评体系当中,进一步规范员工行为,提高员工的工作积极性和学习技术的自觉性。要求各单位根据指标,针对2015年工作中存在的问题,不断改进工作方法和思维方式,要善于总结,善于发现工作中的不足和缺陷,有针对性的制定计划、目标和措施。统一思想,统一行动,做到心往一处想,劲往一处使。明确任务,合理用工,细化责任,把每一项工作都要落实到具体责任人,做到措施项目化、项目具体化,本着抓早、抓准、抓紧、抓实、抓好的原则,对各项工作早打算,早研究,早准备,争取各项工作的主动权,为完成2016年各项工作奠定了良好的基础。
上一篇:鱼卡公司领导慰问一线员工
下一篇:鱼卡公司召开1-11月经营活动分析会
冠亚娱乐手机版 冠亚娱乐手机版
XML 地图 | Sitemap 地图