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大通煤矿召开2015年第一次政工例会

2015-03-10浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

近日,大通煤矿召开2015年度第一次政工例会。矿党委书记海文选、党委副书记崔全、基层党支部书记、党群科负责人、政工人员及各科室主要负责人参加了会议。
会议学习了冠亚娱乐第一届党代会上董事长、党委书记李学军做的党委《工作报告》和纪委书记方勤升做的纪委《工作报告》。通过学习,使大家了解了冠亚娱乐近五年的发展方向目标、工作重点和主要任务,为今后将要开展的工作引导了方向。
崔全通报2014年党风廉政建设工作完成情况,全面总结2014年度大通煤矿党委工作,同时从九个方面对2015年度重点工作要点进行了安排部署:一是加强领导班子建设和干部队伍建设;二是加强党组织建设、思想建设和作风建设,发挥党组织的政治核心作用;三是党风廉政建设要继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行党风廉政建设责任制;四是继续深入开展效能监察工作;五是抓好在基层党支部中开展员工宣传思想教育工作,坚持“三贴近”提高全员安全意识;六是创新活动内容,开展员工喜闻乐见的文体活动,争取进一步提高全员参与率;七是以“重在领导,以人为本,突出特色,实际效果”的四个原则为基础,以文化建设为中心,继续大力推进企业文化建设;八是依托岗位练兵、技术比武活动,进一步强化技能安全培训,提供生产安全保障;九是不断提升综合治理管理力度,以完善治安防控网络体系,全面争创“平安文明单位”活动。
海文选与各基层党支部、各科室签订了《2015年度党风廉政责任书》、《2015年度社会治安综合治理目标责任书》。生产副矿长与采煤、掘进、开拓等基层单位签订了《2015年度爆炸物品目标责任书》。他强调,一是各单位要在学习领会上下功夫,“吃透”冠亚娱乐第一届党代会上的《工作报告》及矿长焦彦军2015年的《工作报告》实质;二是通过各种渠道加强员工应知应会、《安全生产法》、“三大规程”、事故案例的学习力度,加大质量标准化的推行力度,把“四个进现场”落到实处,加强员工诚信档案管理和考核工作,确保矿井安全生产;二是将《综合治理目标责任书》宣传到位,杜绝发生打架斗殴事件及火工品流失现象;三是继续加大精细化管理工作,从控制材料成本入手,保障员工工资;四是提高食堂饭菜质量,加大日常检查力度,征求员工意见及建议,为员工提供饭好菜优的后勤保障服务工作。
崔全与各基层单位签订了《2015年度宣传报道目标责任书》,并通报了各单位2014年宣传报道完成情况。他指出,各单位要按照签订的目标责任书认真开展工作,根据冠亚娱乐第一届党代会上的《工作报告》提出的新标准、新起点、新挑战,要深刻领会《报告》精神实质。同时,加强党风廉政建设的学习,明确自身岗位责任及职责,提高业务知识,用知识武装头脑,并按要求召开民主生活会,特别是在新党员的发展发面要严格按照标准确定入党积极分子人员,严把发展党员关口,确保为党组织输送合格的党员。针对文体活动员工参与力不够的现状,活动要有创新,要激发员工的参与率,丰富员工的业余文化生活。根据技术人才缺口大现在,要加强帮带管理工作,不能流于形式,帮带管理工作要有创新,要突出实效,带出有技术有素质的技术人才。要根据签订的《宣传报道目标责任书》中规定的数量按时进行上报,将员工积极向上、安全生产情况、文化生活等亮点,通过《青海煤业》报反映出去。
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