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鱼卡公司召开第三季度政工例会

2014-11-19浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

10月18日,鱼卡公司组织召开第三季度政工例会。会议传达了冠亚娱乐近期下发的相关文件,并按照文件精神,对相关工作内容进行了安排与部署,提出了工作要求。同时,重点对公司第三季度党建、党风廉政建设,工会、团委和各单位三季度宣传报道完成情况以及对三季度检查各支部的情况进行了汇报,并就检查中存在的问题提出相应的改进措施。
会议提出,一是各支部要对照年初工作计划及党建责任制绩效目标管理考核实施办法,认真梳理前三个季度的工作是否完成,查缺补漏,做好资料的收集整理归档工作,确保年度工作顺利完成;二是持续抓好党员的教育工作;三是抓好党风廉政建设工作。各党支部从党员教育入手,抓好党员的廉洁从业,做好廉洁风险防控工作;四是持续抓好特色党支部建设工作;五是加强新闻宣传工作;六是认真开展好员工辅导工作,关心员工生活、了解员工思想、理顺员工情绪,实实在在为员工办好事、解难事;七是抓好领导班子建设工作;八是持续抓好作风建设;九是工会做好2015年中国疗休养工作准备,同时按照计划把四季度的工会工作做好;十是团委要按照冠亚娱乐团委的公司安排及要求,结合公司团委年度计划做好四季度的各项工作,同时要加强团委新闻宣传工作。
会议要求,各单位、党支部、工会、团委要对照年初工作计划来查缺补漏,做好各项工作;要做好班组长素质提升培训、队级以上管理人员素质提升培训、全员安全技能素质提升、党支部书记培训工作;做好领导干部及亲属参与工程项目建设清退工作;各支部要做好党风廉政建设工作,要通过警示教育、廉政宣传、打击处置等方式抓好反腐倡廉工作;做好效能监察工作。党群工作部要策划好公司2015年文明单位创建工作的年度计划,选好载体,做出特色。各级领导干部要认真履职,做到在其位、谋其事、负其责,要充分认识和深刻理解“岗位就是责任,职务就是责任”的道理。工会要全面梳理工会工作,去糟粕,取精华,并要深入到员工身边,以员工满意、员工乐意为工作标准。
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