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冠亚娱乐工会2015年工作要点

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冠亚娱乐工会2015年工作要点
 
2015年,冠亚娱乐工会围绕服从服务于冠亚娱乐工作大局这个中心,努力寻求工作亮点,着力打造学习型、服务型创新型工会,继续吹响“当好主力军,建功‘十二五’,岗位做贡献,建设新能源”的战略号角,为不断推动冠亚娱乐发展建设步伐发挥工会组织的积极作用。
一、广泛开展宣传教育工作。一是采取多种形式宣传冠亚娱乐第一届党代会精神,激发全体党员、干部和员工认清形势、坚定信心、迎接挑战、开拓进取、为推动冠亚娱乐和谐、持续、健康、快速发展努力奋斗。二是把冠亚娱乐二届三次职代会暨2015年度工作会议精神以及提出的经营目标和各项改革措施,通过各种渠道宣传到广大员工群众当中,宣传鼓动广大员工立足岗位,争做贡献。三是继续采取多种形式,努力宣传贯彻新<<安全生产法>>等法律法规,不断提高广大干部和员工安全生产意识及法治意识。四是弘扬劳模精神,倡导“劳动光荣、人才伟大”的精神,以各种文化活动为载体,做好评先选优工作,在员工群众中广泛宣传劳模事迹,鼓动全体员工“学先进、赶先进、争当先进”,为冠亚娱乐发展建设建功立业。五是深入基层,深入车间班组,做好2015年度“下基层、接地气、办实事”活动的宣传报道工作,努力为维护员工合法权益,帮助解决员工生产、生活中存在的实际问题。六是继续与党委工作部联合,在《青海煤业》、《青煤人》报刊杂志上办好“疗养归来话感受”栏目,激发员工感恩企业、回报企业的工作热情。七是结合冠亚娱乐“学规程、除隐患、反‘三违’”活动,采取多种形式继续宣传《煤矿企业职工十项权力》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、员工诚信档案管理;宣传质量标准化管理、精细化管理以及企业内部控制与管理制度等知识,努力提高员工自我保安意识、民主管理意识和“主人翁”意识,为推进企业文化建设,做出积极的努力。八是积极宣传好2015年度各级工会组织“岗位练兵、技术比武”活动,大力营造“创建学习型企业、争当知识型员工”的氛围,重点报道在帮带工作和练兵比武工作中涌现出的先进事迹和人物。九是弘扬企业精神,树立企业形象,在大通和鱼卡矿区明显位置,设计制作大型宣传牌板,美化矿区环境,展示企业形象。十是偿试在基层队(车间)工会组织创办“煤海之声”文艺小专刊,挖掘员工思想文化、观察员工思想动态,激发员工创作兴趣,提升员工文化素质。
二、加强民主管理、推进厂务公开。一是根据《青海省企业民主管理工作条例》精神和新修订完善的《冠亚娱乐队(车间)、班组民主管理实施办法》,以职代会为主要形式,拓宽民主管理渠道,加大基层民主管理工作和调查走访工作,有效防范侵犯员工利益事件发生。二是认真落实各项公示制度,积极开展群众性的监督检查工作,广泛听取员工合理化建议和要求,确保一切工作在阳光下运作,体现“公正、公平、公开”的原则,不断提高员工认同度。三是按照总工发[2011]7号《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》精神,组织指导冠亚娱乐各级工会组织自下而上的企业领导干部民主测评工作,紧密结合企业实际,完善制度,规范程序,依法行使职工群众的知情权、表达权、参与权和监督权。四是组织领导民主监督检查小组,加强棚户区改造工程和西宁办公区住宅建设工程的民主监督管理工作,重点对各项招投标工作、工程质量管理,以及住房分配等方面进行全程监督,确保两个工程的廉洁、高效运作。五是落实《冠亚娱乐环境卫生管理制度》,做好矿区环境卫生的监督、检查和评定工作,确保检查不留死角,评分符合实际,努力打造整洁、优美的工作和生活环境。六是认真贯彻落实《冠亚娱乐物业管理制度》,建立健全住宅小区物业管理监管组织,落实监管职责,透明各项收费标准,协调解决物业管理中的疑难问题,及时化解矛盾和纠纷,努力构建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利,人际关系和谐的文明矿区。七是认真按照《冠亚娱乐“两堂一舍”管理制度》,积极组织开展监督、检查工作,努力促进大通矿区和鱼卡矿区“两堂一舍”A、B级达标工作,把满足员工吃、住、浴需求作为一项重点工作来抓,同时,按季进行不少于一次的员工满意度测评。八是拓宽民主监督渠道,积极配合审计室,参与企业内部审计与考核工作,认真监督好冠亚娱乐经营政策、方针以及财务管理制度、财经纪律在公司的贯彻执行,同时,要严格查处违规行为,保护公司资金、财务的安全与完整。
三、围绕生产经营、开展各项活动。一是围绕企业生产经营和项目建设,继续组织开展岗位练兵,技术比武活动,不定期到基层各单位对技术比武开展情况进行检查,9-10月份对各单位经预赛选拔推荐的优秀选手组织开展最后的决赛,进一步拓宽技术比武工种,提高技术含量和档次,使技术比武活动再上新台阶。二是以“六型班组”和“工人先锋号”创建活动为载体,继续组织开展以班组核算为载体、成本管理为中心的精细化管理工作及质量标准化达标竞赛活动,做到年初有安排,年终有评比,确保在上年基础上上台阶,以此不断提升班组管理水平和员工整体素质。三是继续组织开展技术革新、小改小革、修旧利废、节能减排活动, 10月份督促各单位上报以上成果,11月份对各单位上报的成果进行整理汇总,将成果上报冠亚娱乐科委评审。四是每月定期下井进行安全检查,对发现的安全隐患及时反馈给相关职能部门,及早处理、防患于未然。6月份积极配合冠亚娱乐相关部门开展“安全生产月”系列活动,并组织家协会、安全网员在生产矿井进行安全知识宣传活动。五是组织指导各级工会职工安全网员在全冠亚娱乐继续开展“学规程、除隐患、反‘三违’”活动,不定期深入到井下采煤、掘进、开拓进行安全检查活动,对发现的安全隐患及时提出整改措施和意见,对重大隐患上报安监部门,确保冠亚娱乐安全生产持续稳定发展。
四、做好女工工作及家属协管会工作,努力为创造和谐矿区服务。一是健全女职工组织, 2015年继续完善、充实女工委和家属协管会组织机构,根据各单位实际情况,适时开展安全网、家属协管员 “学规程、除隐患、反‘三违’”宣教工作;继续开展以“送安全到基层、送亲情服务到班组、抓安全帮教到家庭”活动;继续开展“一个叮咛(上岗前叮咛不违章)、二个坚决(坚决在上岗前不喝酒;坚决不带烟火下井)、三个保证(保证下班回家后吃好、休息好;保证上班时不迟到、不缺岗、不蛮干;保证离家上岗时情绪好)、四个常做(常吹安全风;常敲安全思想钟;常做安全贴心事;常学安全新规程)”安全教育倡议书工作,让一线职工时刻牢记 “安全第一、生命至上”的理念。组织工亡家属到基层班前会进行宣教活动。二是组织女职工开展岗位练兵、技术比武活动,努力提高女职工岗位技术技;做好培养选拔“三八红旗手”、“优秀女职工”的评选推荐工作,并大力宣传、推广女职工的工作经验和事迹,激励女职工爱岗敬业的工作热情。
五、做好疗休养工作、努力为员工服务。认真总结2014年度员工疗养工作,在不断组织一线员工、生产骨干及优秀员工分批疗养的同时,广泛征求参加疗养员工的意见和建议,扩宽疗养渠道,积极与相关疗养院沟通,不断提高员工疗养质量,让参加疗养的员工身心得到有效调养,切实把冠亚娱乐关爱员工群众的好事办好、办妥。
六、加强工会组织建设,组织覆盖率达100%。按照省总工会关于推进“两个普遍”工作的相关文件精神,建立健全推进“两个普遍”(普遍建立工会组织、普遍建立工资集体协商制度)工作机制,健全新建单位工会组织,做好员工入会的申请登记造册工作,在组织建设方面,重点要做的事是青海能源工会组建工作,做到工会组织履盖率达100%,员工入会率达100%。按照《冠亚娱乐工会工资集体协商办法》的工作要求,积极开展工作。
七、做好劳动保护工作。一是认真组织学习国家劳动保护基础知识,努力保障员工群众在生产劳动过程中的安全与健康,在参与改善劳动条件、预防工伤事故和职业病,实现劳逸结合方面做出积极的努力。二是每月准确无误做好伤残、劳保及抚恤金工资造册审批发放和协调工作。三是认真做好伤残人员和抚恤对象的年度资格验证年检工作,对死亡及按规定年满十八岁的抚养亲属及时上报清册。四是健全档案,动态管理,认真做好伤残工资和抚恤金核对和变更管理工作,确保不出现任何差错。五是做好个别残疾人员和抚恤对象信访工作,做到热情接待、解释到位,让信访者心服口服。
八、关心员工生活、做好送温暖工作。一是继续深入开展“下基层、接地气、办实事”活动。深入基层,深入车间,深入员工家庭,广泛听取员工群众意见和建议,梳理情况,了解实情,研究解决实际问题。二是深入基层调查走访,建立健全特困员工档案及帮扶机制,并做到动态管理,使困难员工及时得到救助,切实解决困难员工后顾之忧,使其放下包袱,努力工作。三是抓住“金秋助学”、“大病补助”等机会,积极与上级工会组织沟通,争取下拔足额补助金,解决困难员工然眉之急。四是积极配合相关部门,加强联系沟通和协调工作,研究探索新形势下冠亚娱乐亲情化管理途径,为稳定员工队伍做出努力。
九、广泛开展文化体育活动,积极推动企业文化建设。一是创新文化体育活动形式,并将文体活动渗透到冠亚娱乐的发展建设和生产经营当中。二是广泛深入基层,检查、指导基层工会文化娱乐活动。尤其要将鱼卡矿区文体活动的开展列入到检查、指导的重点,搞好、搞活。三是广泛发动基层队(车间)、班组员工参与文体活动,并引导他们成为改进文体活动的基础力量,在文体活动创新发展中发挥积极的作用。四是注意文化活动要与广大员工的需求相结合,适应员工的“口味”,在员工认同、参与、传播的同时,促进企业文体活动向更深、更广的空间发展。
十、加强离退休职工管理工作。一是认真做好离退休人员的日常事务工作,加强离退休人员的动态管理,健全台帐,规范离退休人员的档案管理。二是热情接待,解释到位,处理恰当,做好离退休人员和工伤人员的政策宣传工作,不发生因政策不明的上访事件。三是认真做好离退休人员养老保险金核对和变更管理工作,不出现差错。四是认真做好离退休人员的丧葬服务及调查摸排工作,死亡人员及时上报清册,不出现差错。五是认真做好离退休人员的养老金领取资格验证年检工作,不出现差错。
 
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