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冠亚娱乐2014年度党建考核工作圆满结束

2014-12-19浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

12月13日,冠亚娱乐党委2014年度党建、党风廉政建设考核工作圆满结束。在冠亚娱乐党委副书记秦红、青海煤业集团党委书记贺文伟带领下,由冠亚娱乐党委工作部、工会、纪委、综治办、部分单位的党群系统干部和相关工作人员组成的考核组,对各二级单位党组织2014年度党建、党风廉政建设、企业文化和精神文明建设、工会工作、共青团工作、综合治理、计划生育工作开展情况进行了检查考核。鱼卡矿区出对鱼卡公司进行考核外,对其他单位进行检查指导。
考评过程中,考核组听取各基层党组织2014年度工作开展情况汇报的同时,考评组成员还分组进行了对口检查。考核现场,考核组人员与考核单位相关人员就党建工作建设和开展等方面存在的问题、取得的成果进行了探讨和交流。
2014年,冠亚娱乐各基层党组织围绕公司年度工作会议制定的工作目标任务,按照冠亚娱乐党委的总体工作部署,将党建工作与本单位中心工作紧密结合,工作思路清、目标明、定位准,有抓手、有特色、有实效,较好的体现了“融入经营抓党建,抓好党建促发展”的党建工作指导思想,并取得了显著成效。一是组织重视。各级党组织对党建工作比较重视,党组织书记能够负总责亲自抓,其他班子成员和相关科(室)能配合协力抓,初步形成齐抓共管的格局。同时,各单位党组织基本能够完成好冠亚娱乐党委下达的阶段性党建工作任务,“三会一课”等会议制度比较健全落实,为员工办实事有研究、有计划;大部分单位党务公开工作正常规范;党费能够足额按时上交;对后备干部的培养都比较重视。二是工作创新。各单位党组织结合本单位的实际情况,为巩固党的群众路线教育实践活动成果,竞相开展本单位党建创特色活动。
大通煤矿党委牢牢抓住党的群众路线教育实践活动和干部作风建设这一抓手,落实责任为重点,以改善员工生活、稳定员工队伍为中心,以宣传思想政治工作,基层党组织建设、党风廉政建设、企业文化建设、人才队伍培养为基本点,以开展员工群众喜闻乐见的多形式文体活动为载体,团结一心,求真务实,努力提升管理水平,着力解决实际问题,真正将党建工作融入企业安全经营发展中,为实现全年生产经营目标提供强有力的思想保证。鱼卡公司党委注重抓好基层党组织建设,努力提高党组织的凝聚力、向心力和战斗力,进一步加强党建及员工思想政治工作,员工精神风貌和劳动积极性有了很大改观,有力推进了各项工作的开展。提升运输公司党总支通过推进各项工作,各项考核措施的落实兑现,生产经营态势平稳,为完成全年的目标任务奠定了基础。民光销售公司党总支以开展教育实践活动为契机,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设,使党员干部的整体素质不断得到提高。物资供应公司党总支紧扣物资配送和生产加工工作实际,结合党的群众路线教育实践活动,求真务实,服务群众,开展各项工作。生活服务总公司党总支充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步改变观念、增强服务意识,在基层党组织建设、党风廉政建设、领导班子建设、精神文明建设等方面取得了一定成绩。民意实业公司党总支紧紧围绕公司生产经营开展党建工作,并结合党的群众路线教育实践活动,开展各项,特别注重“两个作用”的发挥,各项经营指标得以较好的完成。建设工程公司党总支以搞好安全生产经营为中心,已建立群众路线教育实践活动长效机制和加强基层党组织建设,努力加强思想建设、组织建设和作风建设,贯彻落实冠亚娱乐党委各项工作会议精神,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。职工医院党支部以“加强组织建设,改进工作作风,密切联系群众;增强员工凝聚力,提高医院竞争力,促进医院新发展”为目标,认真开展各项工作。水电公司党支部吸取过去工作的教训,总结经验,从组织机构、政工人员的培养和素质提升方面抓起,把党建工作融入公司各项工作中,逐步将党建工作渗透到党员和群众中。
考核工作中,对发现的问题与不足,考核组及时予以指出,并要求各单位针对检查存在的问题,进一步加大工作力度,做好今后党建工作,确保冠亚娱乐党建水平整体提高。
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